Föremålet för bolagets verksamhet är att avlasta och underlätta för ledning, chefer och verksamhetsansvariga att nå satta mål med socialt ansvaratagande och hälsofrämjande arbete som grund, samt stödja och utveckla nya ideer och kunskap för att effektivt nå satta mål i företag, förvaltningar, myndigheter och föreningar.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 60 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -151 | -651 | -411 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -72 | -172 | -411 |
Årets resultat (tkr) | -72 | -172 | -411 |
Summa tillgångar (tkr) | 167 | 230 | 526 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 60 | ||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -151 | -651 | -411 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -72 | -172 | -411 |
Årets resultat (tkr) | -72 | -172 | -411 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 100 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 167 | 230 | 426 |
Tillgångar (tkr) | 167 | 230 | 526 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 53 | 50 | 160 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | 100 | ||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 114 | 180 | 267 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 167 | 230 | 526 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 60 | ||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | -685.0% |
Soliditet | 31.7% | 21.7% | 30.4% |
Kassalikviditet | 146.5% | 127.8% | 159.6% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att avlasta och underlätta för ledning, chefer och verksamhetsansvariga att nå satta mål med socialt ansvaratagande och hälsofrämjande arbete som grund, samt stödja och utveckla nya ideer och kunskap för att effektivt nå satta mål i företag, förvaltningar, myndigheter och föreningar.